白一点，鼓舞士气虽说重要，但给人信任，给人希望更为重要，学院调派过来的都是老兵，他们当中有不少人在原单位就处于准立功状态，如果不抽调的话，人家年底同样立功。”
“后续我会做好背调工作，关注以前准立功的同志，最好以其他方式，给予比原部队更早授予军功的条件。”
“当然，这些工作的前提是，他们在这边工作要做好，而你们，要善于去发现每一名战士的优点。”
这场会议，陈默主题更多的是围绕细节。
以前程方面，和士兵的角度去考虑问题。
新干部认真记录，打算严格实行，老干部则是默默的听着，有些人会对比以前自己单位。
其实再怎么对比，示范营的福利，都要比很多单位高，并且高的多。
单位主官能时刻记得这些，这代表着一种前所未有的肯定，也会让营里有种前所未有的归属感。
这种感觉，至少会先从干部身上去延伸。
陈默能做到这一步，已经很不错了。
要知道，大多数人的军旅生涯很淡，别说三等功了，连优秀士兵和嘉奖都没有。
但他们同样是组成野战军的一部分，组成了强大的军队体系。
这些人同样优秀，只是不够出彩。
他们同样努力，却未必能够提干。
每一个怀着憧憬来到军营的战士，或许都曾梦想过，有朝一日能够成为将军，指挥千军万马，最终却无奈的脱下军装。
离开军营后。
他们清楚，也体会到自己的军旅生涯没人关心。
他们明白，且必须接受自己的故事，会被慢慢遗忘。
除了偶尔做梦，梦回熟悉的连队，梦回熟悉又操蛋的五公里，梦回波澜壮阔。
最终，没有人会在乎他们的过去。
这些人渐渐普通，成为民工，白领，小商人，或者保安，或者公务人员。
要不是带回家的八一背心和裤衩，偶尔的提醒，恐怕连他们自己都要遗忘这些经历。
遗忘！
是比死亡更难过的存在。
遗忘！
让不少脱下军装的人，觉得这些仿佛是上辈子的事，默默无闻，无人知晓。
但现在，组营的初期，陈默会替这些人记着。
记他们的来处，归途，荣誉，低落，记他们的捣蛋，挨批评，还有时不时愚蠢的犯错。
这也
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