立刻明白有些供应商生产效率有多低，因此才能完全理解唐文的要求以及主动去管控供应链。
大部分供应商也开始逐渐接受这些统计数字和现代管理思维，但也有不少冥顽不化，对此盖金也很有办法。
「经过反复核实，我们十分确定贵司从去年7月起就存在严重的违规压榨人力、加班费用过低以及克扣行为广泛存在，要求贵司在15天内限时弥补并改正，我将作为飞跃汽车公司代表实施监督。
从现在起第四齿轮厂从稳定供应商改为考察期，有效时间半年，若有再犯将列入黑名单，盖金系相关企业将永不接触合作。」
在当著全厂工人的面大声宣读完结果后，杨展翅继续说道：「工友们，如果第四齿轮厂没有在限时期间内完全改正或者补发加班费，我们将代为支付并补发慰问金，包括涉事已离职工友同样可以领取，请同事之间互相转告。」
一旁的齐厂长似乎是冻僵了看不出脸色，但与之强烈对比的是沉默的工人群体中突然的一声叫好，然后如同一颗火星点燃了汽油桶一样，全都奋力的鼓起掌，似乎要用此方式发泄压抑许久的不满。
在远处的厂门口，春城市领导旁观了全过程，直到人们开始散去才走上前，平静中带著些无奈说道：「杨总裁，您刚刚说的那些都非常好，但是，请允许我们说：这其中还有些特别的因素存在。」
「ZHD：你啊，总是能给我添些新麻烦。」
唐文传送回鹅城，电脑就响起了消息，而且还是个很少在线的好友发过来的。
赵汉德在发完这句话后还附了一张新闻截图，上面的标题很显眼：
【朝日新闻：盖金要求供应商大幅度提高员工待遇受挫】
顺著标题唐文很快找到了原文，发现这事已经有很多媒体在报导并且热度很高。
前脚盖金才发了高薪招聘通告搞得全国人心惶惶，后脚又逼供应商提工资，这些敏感的举措很难不吸引人们的注意。
而这一次的重点在于杨展翅的东北之行，第四机械厂婉拒了飞跃汽车的要求，并且给出的理由是实在无能为力。
这个无能为力不是说拒不执行，而是他们可以补足之前欠发的津贴，但工作制度改不了。
消息传出去全国媒体争先报导，凡是看过
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