一行人在光伏基地视察了近两个钟头，黎卫彬着重叮嘱了在安全生产、技术研发与人才培养等方面的一些要求才登车离去。
回程的路上，车子里十分安静。
靠在座椅上，黎卫彬脑海中思绪翻滚。
其实刚才冯川谈及江南的人事问题，他也想到了很多事情。
江南的这一次人事调整问题，他此前的推断显然是正确的。
随着时间进入5月份，在省委班子调整大局已定后，江南的人事调整工作也终于轰轰烈烈地拉开了序幕。
只是他还是低估了易至卿的决心与魄力，易至卿在掀翻钟贵恒旧部上的力度之大，范围之广远超所有人的想象。
短短不到一个月的时间，江南全省十七个地市与新区，换掉了一半还要多的党政一二把手，一批深耕当地多年的本土干部尽数被调离原岗位，或平调，或提前退居二线。
省直机关部门的负责人虽然相对而言要少一些，但是规模如此庞大的人事调整，省直机关自然不可能独善其身，不少部门的核心岗位都迎来了新的掌舵人。
这场声势浩大的人事洗牌，几乎将江南本土的旧有势力连根拔起，钟贵恒的一众旧部，更是被易至卿以雷霆手段尽数清退，江南官场可谓是迎来了一次前所未有的大换血。
但是如果心思足够细腻的话，自然就能发现，这一次江南的干部调整，虽然整个江南的本地干部几乎接近被连根拔起，然而有一批人明显已经在悄无声息中异军突起，逐渐成为了江南官场中一股不容忽视的中坚力量。
比如这一次从省人才中心常务副主任调任黄江市担任市长的葛青梅。
再比如从华新市委副书记的位置上调任淮水市市长的葛宏伟。
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