，本质上是为了推动江南干部队伍建设，强化干部作风向好发展，重塑江南整体发展布局。
对黎卫彬而言，这个问题太大，远不是他一个省委组织部常务副部长能够考虑和参与的事情。
但是黎卫彬介入的关节点很好，作为这一次干部考察和调整工作的主要负责人，借着钟贵恒跟易至卿求功的这股东风趁势而起，恐怕旁人想学都学不来。
有些话他也不可能对黎卫彬说的太多，只能点到即止。
屋子里突然安静下来。
过了好一会儿，洪建军突然再次开口道：“你这段时间的工作，总体上我还是比较满意的。”
“不过组织上培养干部自有一套成熟的程序，江南虽好，但是未必就适合你黎卫彬。”
“今天叫你过来的第二件事情就是想听听你自己的想法，关于下一步工作的问题你自己是怎么考虑的？”
以洪建军如今的身份，亲自过问一个厅级干部的工作调整问题，真要传出去自然难免会引发一些不必要的议论。