的盒饭之后，说道：“赵舒城，你能不能跟封月说一下，不要给我送午餐了，这公司里同事都看我，觉得我有什么背景一样。”
“这我可做不了主，封月也是为了感谢你，不过想来很快就结束了，你再忍耐几天就好了。”
薛杉杉有些无奈的说道：“那要到什么时候啊？”
赵舒城想了一下，说道：“再过几天就是封月孩子满月的时候，到时候她肯定会举办满月宴，你肯定会被邀请去的。你去的时候直接跟封月说就好了。”
薛杉杉无奈的说道：“那好吧，也只能这样了。”
封月想要感谢薛杉杉自然是好事，但是有的时候，对别人过分的热情，对别人也是一种困扰。
正所谓过犹不及，与人交往，最忌讳的就是交浅言深。太过热情，就会让对方有压力，甚至会怀疑你的动机。
就如同工作中，常常听到这样一句话，不要把同事当朋友。
现代社会中，每天相处最多的人就是同事，所以很多人会下意识觉得同事之间的关系更亲近一点，把一起工作的同事当成朋友。可这种想法是错误的，因为你虽然看见同事待人客气和善，平易近人，跟你也可以说说笑笑，我们就容易对对方产生好感，投入很多的热情跟他们相处。并且会把对方看作是自己能够信任的朋友，甚至是家人。
当然也有真的可以当朋友相处的人，看更多的时候，当你遇到什么事情跟同事分享的时候，换来的则是不痛不痒的回应，甚至根本无心听你说一丁半点。
你可以跟同事说一些无关紧要的八卦，谈谈人生，却不能跟对方真的掏心掏肺，把自己的家底都交代清楚。
因为这是一种很危险的事情，因为在同一家公司工作，你跟同事实际上有着共同的利益，却也有着利益冲突。
你永远都不会知道，未来的某一天，你们之间的感情破裂了，或者说明你们之间的利害冲突胜过你们之间的友情，你曾经说过的话，讲过的秘密，抱怨领导的话，都可能会成为对方攻击你的武器，甚至成为对方争取利益的筹码。而你就算是被人穿了小鞋，却还全然不知道为什么。
就算是你真的想要把同事当朋友，但是在分享一些
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