两个方面。”小周显然已经做了功课，不用翻笔记就能直接汇报，“一是觉得《纲要》的方向值得商榷，首位度的提法太过激进，地市反应这么大，前所未有。”
“二是……有人在传，说李助理搞这个首位度，是为了给自己捞政绩。”
薛震转过身，看了小周一眼。“传这种话的人，不太负责任嘛。”
这句话听着像是在批评传闲话的人，但小周跟了薛震这么多年，听得出来真正的意思。
老板不是在批评，老板是在确认。
老板说“不太负责”，意思是“你接着说下去”。
如果老板真的觉得这种话不该传，他会直接说“不要乱传”，然后打断这个话题。
“确实不太负责，”小周顺着话头往下说，“但下面的人就爱传这些。”
“他们说李助理兼任开发区书记，首位度的最大受益者就是汉州，汉州的最大受益者就是开发区，开发区就是李助理的地盘。”
“这一圈绕下来，结论就是李助理在拿全省资源给自己贴金。说实话，传得挺难听的。”
薛震走回办公桌前坐下，手指在桌面上敲了两下。
他没有直接给小周下命令，而是换了一种说话的方式。
这种方式是领导用人的最高境界。
不告诉你做什么，只告诉你“问题是存在的”，然后让你自己去琢磨该怎么解决。
“舆论这个东西，堵不如疏。下面有情绪，让他们发出来，总比憋在心里强。”
“正常的舆论监督嘛，媒体也该参与参与。有什么事，放在桌面上讨论，让大家都来说说看法，也许能把问题看得更清楚。”
“还有就是《纲要》这件事，地市的意见要重视。每一个反对的地市，他们的顾虑是什么，他们的诉求是什么，要让上面知道。”
“上面看不到下面的困难，决策就容易走偏。你帮着理一理，看有哪些是可以往上递的。”
小周听完这段话，心里已经明明白白。
老板给了他三个任务。
第一个，是媒体，要让报纸和网络上出现对《纲要》的公开讨论和质疑。
第二个，是舆论，要把对李仕山不利的流言继续往外放，让李仕山在舆论上四面楚歌。
第三个，是地市，要把各地市的反对意见整理汇总，该往上递的往上递，该让领
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