思考了片刻后，很是谨慎的回答道：“书记，这个原因很多。”
“比如经济大环境、产业结构、历史包袱……”
叶秋列举了不少，大部分都是以前经济分析报告上写的东西。
李仕山还是耐心的听叶秋说完后，笑了笑，“叶部长，你也是土生土长的安江人，又是组织部长，难道真的看不出问题所在？”
说到此处，李仕山加重了语气，问道：“我想听你心里最真实的想法。”
叶秋看着李仕山目光灼灼的眼神，再一次沉默了。
这一次她酝酿了许久后，长叹了一口气，苦笑着说道：“内耗，永无休止的内耗。”
“咱们安江有句老话，在外一人是头龙，在家一群是条虫。”
“咱们安江人太喜欢内斗了，不仅排外，自己人斗的也是头破血流。”
“你想做成一件事，别说帮你了，给你使绊子的，拖后腿的不知几何。”
“反正就一句话，我拿不到好处，你也别想成事。”
“长此以往，多少人寒了心，最后不得不选择离开。”
叶秋说的很真切，眼神中流露出的是痛心和一种无力感。
李仕山也深以为然，点了点头，：“叶部长，你说的很对，这是咱们安江人的缺点，但并不是安江发展不起来的根本。”
叶秋微微一愣，本能地问道：“那是什么？”
“根子在领导的用人，在安江官场的风气。”李仕山指节轻叩一下桌面，继续说道：“你想想，在安江，一个干部想要做出一番政绩，必然是要得到领导的支持。”
“可是领导通常会支持谁，必然是自己人。”
“那这就逼的干部不得不站队，不得不依附领导。”
“可是你一旦站了队，成了领导的人，你就得唯领导马首是瞻，你的精力就不能全部放在工作和百姓身上。”
“你得琢磨领导的心思，得维护圈子的利益。”
“这样一来，人情关系、利益交换，就成了潜规则。”
“结果是什么？”
“是庸者可能因为选对了领导而上位，能者可能因为不听话，或者是坚持原则而被边缘、被打压、甚至被摘桃子。”
李仕山越说，语气越是沉痛，也越尖锐，“这样的环境下，想干事、能干事的干部要么寒心离开，要么同流合污。”
“而留下来的，要么是精于钻营的‘官油子’，要么是畏首畏尾的‘
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