前的甘西省不一样了。
两年时间说长不长，说短不短，许多事情都发生了变化，许多人都有可能因为环境变化而变化了。
唯一不变的就是甘西省整体的经济水平，政治生态，一直都是忽上忽下，很不稳定的。
韩景虽然是离开了甘西省，可是他心里并没有放下甘西省，有的事情还是继续进行着，经济徘徊不前，政治生态不太理想，主要的问题到底是什么？
要知道甘西省可是西部大开发的试点省，现在这样的局面，是交不了差的，试点试出来了这样的局面，让领导脸上无光，处境尴尬，怎么办？
箭在弦上，不得不发。不能因为甘西省出现了这样的或者是那样的问题而停止西部大开发，所有的问题归根结底还是没有用对人，就是这样的原因，才让韩景再次回到甘西省。
韩景深知自己责任重大，他决定先深入基层，摸清现状。没有调查就没有发言权。
韩景带着秘书凌云和习惯，三个人轻车简从，没有和任何人打招呼，悄悄的走访了多个贫困县乡。在田间地头，他与农民亲切交谈，了解他们的生产生活难题以及对政府的看法，这些人朴实无华，他们的话都是心里话；在工厂车间，他询问一线工人的工作情况和企业发展瓶颈以及其他的问题。
经过一段时间的调研，韩景发现甘西省经济发展缓慢的一个重要原因是缺乏创新产业，发展经济观念陈旧，社会治安环境不好，且官僚主义作风在部分地区仍有残留，影响了政策的落实。
有了第一手材料，韩景决心从多方面入手，多管齐下，一方面积极引进高新技术企业，推动产业升级；另一方面大力整顿官场风气，严肃查处不作为、乱作为的官员；再者对影响经济发展的黑恶势力要严打，铲除适合黑恶势力生存土壤。
有了总体上的思路，韩景觉得干劲十足，下面的事情就是怎么去落实，在落实方案的时候，前提条件就是怎么用人，也就是说，怎么建立起来一个志同道合的团队。
这可不是简单的事情，尤其是在官场中，要建立起来一个专心致志做事情，不以利益为自己首要目的，不计个人得失，埋头苦干的团队，还真不是件容易的事情。
有人要说了，一省之长，那么高的位置
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