作还是很认真的。跟着工人们跑工厂，下车间，同吃同住同劳动，手把手的教他们如何使用设备和排障，总之，对的起他拿的那一万美元的高薪。
至于饮料厂的定位，唐伟东也是经过了深思熟虑，把饮料厂和饲料厂放在了同一纬度。饮料厂的负责人，是从全县所有单位选聘的，说起来，还是靠了老李家的招牌，李世达这次是临走之前，豁出去帮闺女了，不惜亲自赤膊上阵，帮忙选人。
饲料厂也做了人员变动，李玉英卸任了经理，提拔了村支书的儿子接任，个人的产业就是有这个好处，用谁不用谁，老板一句话的事，不像国营企业那么麻烦。让村支书的儿子接任，可不是只靠关系，而是经过观察，他的确有这个能力，之前去全国各地开拓市场，就有他的一份功劳。
李玉英卸任了饲料厂的经理，并不是说唐伟东卸磨杀驴不用她了，而且在饲料厂和饮料厂，还有农副产品销售公司上面，又成立了一个管理公司，这个公司的总经理依然是李玉英。
唐伟东弄出的这个管理公司，有点奇葩，并不是把饮料厂，饲料厂，农副产品销售公司三家整合成一个集团公司。
三家还是各家干各家的，互相没有牵扯，财务各自独立，只是在他们的上头，给他们弄了个婆婆，给他们上了个紧箍咒。而李玉英的这个管理公司的责任就是管理人事，监管财务，督察几家企业运行中的一些违规问题，但是不参与具体的企业经营。说白了，就是个监工，在几家企业的负责人后面拿着小皮鞭，扮演着谁不听话就抽谁的角色。
唐伟东给足李玉英权力，她的权力甚至大到，只要她感觉哪个企业的负责人不合格，就可以当即撤换的程度，说她是这几家企业的女皇也不为过。事实上，私底下徐勇他们几个也是这么称呼她的！
至于为什么没把建筑队也归到管理公司底下，却是唐伟东刻意的。建筑这个行业水太深，干好了无本万利，干不好甚至能把其他几家企业都给拖垮了，还是独立出去比较好。到时不跟唐伟东手底下的企业产生任何的纠葛，即便是建筑这方面出了问题，别人也找不到拖饮料厂饲料厂这些企业下水的理由。
还有一个隐藏更深的原因，那就是唐伟东过几年
本章未完，请点击下一页继续阅读！