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第2969章 人事问题[2 / 6]

,一眼就看透了核心要害。

赵怀安定了定神,打开身侧的黑色公文包,拿出一个红色的文件夹。

文件夹封面印着烫金的“机密”二字,他翻开文件夹时,指尖微微用力,能看出这份材料的分量。

“沈书记,这次找您汇报,主要是关于近期全省部分关键岗位的人事调整建议,还有下半年干部考核的初步方案。具体来说,有三个重点:一是南山市城南区、城北区的区长的人选,两位同志都已到任职年限,需要调整。二是省发改委、省民政厅的两个副职岗位,原负责人已经退休,需要补充人选;三是一批年轻干部的挂职锻炼方案,打算往基层一线和艰苦岗位倾斜,培养一批能干事的年轻力量。”

赵怀安看着沈青云,缓缓说道。

沈青云端着茶杯的动作顿了顿,目光在“城南区”三个字上停留了片刻。

他心里清楚,城南区是何佳敏的“地盘”,她在那里担任区委书记多年,经营得根深蒂固,区长这个岗位相当于她的“左膀右臂”,直接负责区政府的工作,是掌控当地政治生态的关键。

现在这个岗位空缺,正是打破何佳敏势力垄断的重要突破口。

他不动声色地放下茶杯,身体微微前倾,目光锐利地看向赵怀安:“这几个岗位都很关键,尤其是南山市的两个区委组织部长岗位,直接关系到基层治理和政治生态。每个岗位的候选人情况,你们组织部都摸排清楚了吗?有没有做过深入考察?”

“都摸排清楚了,我们组织部先后三次召开专题会议研究,还找相关人员进行了个别谈话,也查阅了档案资料,做了初步的考察。”

赵怀安连忙回应,翻到城南区组织部长人选的页面,指着上面的两个名字说道:“沈书记,城南区区长这个岗位,我们初步筛选了两个人选。一个是现任南山市委组织部的黎伟,在组织系统工作了十八年,从科员一步步干上来,经验非常丰富,作风也严谨,之前参与过多次区县干部调整工作,圈内口碑不错,大家都说他稳得住。另一个是城东区常务副区长王浩,基层工作经验扎实,群众口碑很好,去年还被评为全省优秀基层干部,主抓过老旧小区改造、乡村振兴等民生工作,干实事的能力很强,但美中不足的是,他之前主要在政府系

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