用制度改变自己的公司，但他们怎么去改变社会，面对社会的压力，他们同样是弱势群体。
要么自己做出改变，要么被社会淘汰，当某种力量开始集结，有资格还手的人其实不多。
积小流以成江河，积跬步以至千里，某些力量正在慢慢壮大。
一个地方百分之九十的商业组织其实很少能出当地，当他的顾客一个个抛弃他们，那就不是赚多赚少的问题，而是生存或者毁灭。
哪怕走出了当地，在这种移动互联网时代，他们的声音也压不住滔天的反对，他们的产品会被曝光，卖给了哪些人群，用在了哪些企业的产品上，都会有人针对性的跟进。
H市当初那款用来让大家联系的软件如今很有名气，只要想用，谁都可以下载，功能也被完善了很多，上面的公司数据越来越多维，社保，公积金覆盖率，作息时间，公司员工年龄结构，男女比例，一览无余。
完全是站在员工角度的应用软件，很多人找工作都不上招聘网站了，直接从上面看评分，那些评分特别低的，直接拉黑，完全的不在考虑范围。
优质人才流入，也算是给那些守规矩的公司一项隐形福利了。
某黑客还倾情贡献了区块链算力共享技术，基本上有个几台高端一点的电子设备就可以支撑起几千人共同在线。
这种低成本，高效率的互联互通直接把服务器也给省了。
人性是需要的制约的，如果某些事不需要付出代价，那这件事很快就会变成习以为常。
但习以为常不一定就是对的，错了的就要改正，哪怕它已经持续很久，哪怕它的力量很大。
人类社会就是在不断斗争和妥协中前进的。