常青藤大学肄业生用尽毕生所学搞了份管理学报告，认真分析了一下万通公司如今人力资源浪费的情况。
果然，他老子龙颜大悦，难得给了他几天笑脸，还顺便指示财务部给了他一笔丰厚的奖金。
王总打儿子的时候是真的打，但给钱的时候也是真大方，杨逸已经打算靠着这笔钱在帝都购置一个新的安全屋了。
王总给这么大好处，有激励的意思，再者王浩轩给的方案确实用处很大。
位置高到一定程度，想听点真话其实挺难的，周边全是好人，说的话全是好听话，至于是不是真话，有这个分辨能力的人不多。
世界是不是草台班子不知道，但确实存在巨大的随机性，大多数人的成就固然有自身能力的因素，时势和运气也是不可或缺的。
凭运气获得的财富最终会凭实力亏出去，很多人就是在这种巨大的虚荣感中迷失了自我，而后落入万丈深渊。
王总对自己的认知显然很清醒，这也是他能将万通集团发展到如今这个地步的重要原因。
两天后，集团人事部进行了一系列人事调整，同时对员工考勤进行了改革，各个环节的负责人考核里多了一项出勤考核。
不要小看这个小小的变化，王浩轩那点奖金，几个月时间就省出来了。
得益于这次的惊人表现，两人在集团里威望空前上涨，所过之处，遍地都是尊敬的眼神，他们的一些要求也反馈的特别及时。
比如眼下，看着电脑上几百G的监控资料，王浩轩气急败坏。
“你这是趁火打劫，哪有这样欺负人的！”
“怎么能说欺负人呢，这里还有。”
几个标号6T的移动硬盘被李默白递了过来。