儿干。
这显然是任何人都无法接受的。
是以，只要某个企业领导者选择让李大力加入其研发团队，就意味着之前的某位工程师在不远的将来会被踢出局。
试问在这样的情况下，谁会接纳他？
除非，这家企业愿意成立一个新的研发团队，而在不动老研发团队任何的前提下，将新组建的研发团队交给李大力来带队。
这就产生成本上的问题了。
李大力想要寻找到合适他的位置，就必须遇到一个恰好需要扩大研发规模的企业，而那家企业还必须投入重资，专门围绕着李大力组建一个研发团队。
这种可能性，的确很小。
电梯到了，发出一声清脆的叮响，然后是机械的女声：“三十二楼到了。”
电梯门缓缓打开，程煜伸手示意吴竞先出去，然后道：“吴工，你的意思是说，李工现在过的并不得意？”
吴竞还没回答，薛长运正好走了过来：“你们怎么来的这么慢？我都等你们半天了。”
程煜对薛长运笑了笑，说：“你们在哪个包间？我和吴工有点事情要谈，要不然就麻烦你先陪陪陈所吧。”
薛长运有些意外，但他还是本着对程煜的信任，看了吴竞一眼。
见吴竞也点了点头，便道：“那行，我和陈所在三个八的包间，你们快点谈完。今天是个高兴的日子，我还想跟吴工好好喝两杯呢。”
程煜笑道：“我会尽快。”
薛长运走后，程煜道：“吴工，要不我们去楼上露台的酒吧坐会儿？那儿比较清静，适合聊天。”
吴竞点点头，两人走向楼梯。
“吴工，刚才你说的意思，是李工现在过得不如意？那要是这样，请他回来应该不难吧。只不过可能要委屈你，我们研究所要设置双总工了。”
吴竞笑了笑，说：“如果李工愿意回来，我宁愿把总工的位置让出来，继续给他当副手。”
程煜内心微喜，但没表露出来，摆摆手道：“吴工这说的哪里话，请李工回来，我是希望以前已经进行过的项目能继续进行下去，不要浪费。而他走后的项目，又都是按照你的思路进行设计的，自然还需要你继续负责。
如果咱们能
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