任，其实都是依据考功司给出的意见去执行的。
文选司是执行部门，而考功司则是幕后大佬。
官员任期满了，需要考功司考核其在任期间政绩，这称之为考满。只有考功司给出称职的评定，并且给出奖惩意见之后，文选司才能做出为其升职的决定。
而考功司还有另一项职能，叫做考察，而考察又分为京察和大计。
京察指的是每隔六年对在京官员的任期内考核，划分极细，分为四格八法，但凡有一条不合格，就很可能遭到罢官或者降级的处分。
程煜依稀记得京察制度是在弘治，也就是朱佑樘在位时才彻底确立的，这不是说朱佑樘之前没有京察，而是从朱佑樘开始，京察制度定为每六年一次，这至少可以让很多官员在前三四年的时候不用那么紧张。
而在弘治之前，京察是不定期举行的，要么是皇帝觉得有必要来一次，要么就是吏部尚书觉得该整治整治这帮不听话的官员了，反正只要皇帝或者内阁一旦提出，基本上就要来一轮。
在没有固定期限，全凭皇帝和吏部高兴就可以针对在京官员来一轮的运动之下，试问有哪位京官敢不跟吏部搞好关系？尤其是负责考功司的郎中本人。
都是当官的，硬要挑错，四格八法的诸多条目，谁还能不被挑出点毛病来？说穿了，这都是人家考功司一句话的事。
考功司的重要性由此可见。
大计道理上是一样的，只不过它考核的是两京以外，除了六部九卿这些官员，也就是说，所有的外官都要定期接受考核，三年一次，谁都逃不掉。
而这一切，也同样由考功司负责，虽说没有京察那么严格，更多只是从政绩方面考核，考核的结果也只有称职、平常和不称职三种，但即便是给个平常，也就意味着三年内这个官员基本不可能升官了。除了极个别人，比如武家英这种人，哪个当官的会不希望自己升官呢？至于不称职，那不用说了，不是罢黜也是降级，甚至有可能导致更加严重的后果。比如大计之年被考功司查出有贪渎或者其他行为，那就需要直接报给锦衣卫，由锦衣卫处置了。
这位万家大郎，现如今竟然已经坐在了这个人人眼热的考功司郎中的位置上了，可见他若不是皇帝近前的红人，就是吏部尚书眼前的红人，
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