及他对财团的制裁所造成的对晨曦市的一系列负面影响。
多个媒体也同时发布文章，建议克里斯托斯停下无意义的‘任性’行为，不能毫无节制的使用权力对财团进行惩戒，这将极大的破坏晨曦市的秩序和制度，影响晨曦市内雇主的雇佣积极性，导致大量的人失业。
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2月5日
依诺传媒发表名为《那些晨曦市的新雇主们的文章》
其中详细描绘了启明医院、诺兰卡集团、温特市工业集团等才进入晨曦市不久的‘新兴雇主’，描绘了他们在晨曦市的投资和雇佣情况。
同时，该文章还采访了大量的在这些雇主手下工作的员工，获得了员工的第一手消息。
据这些员工所说，这些新雇主的工资水平、员工福利待遇，都要远超以往晨曦市雇主的平均水平。
这些雇主还不使用职业派遣员工，不通过中间派遣公司与员工签订合同，而是直接与员工签订长期雇佣合同，所有员工都享受同等水平的待遇。
由于在之前的晨曦市事件中制造了大量的热度，依诺传媒本身也成为了在全联邦具有较大影响力的媒体，这篇文章在发布之后不久，就被大规模的传阅。
许多看到文章的市民顺着文章所指的方向，找到了诺兰卡集团等雇主的招聘地点，并且亲自验证了文章的真实性。
然后这些人又把自己获得的信息分享在互联网上，引来了更多的人。
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2月10日
越来越多的人在诺兰卡集团等新雇主这里找到了工作，其中还包括不少因为‘企业经营不善’而被群星制药和惠尔美医疗财团所解雇的雇员。
然后这种在两边都待过的雇员还把两边的福利待遇都拿出来了对比，最终发现诺兰卡集团的福利待遇确实远远高于群星制药。
“尊重，不光工资收入和福利待遇方面给的很足，我能感受到，集团是尊重我们的，维安先生并不会把我们当做一件用完就丢的工具，而是把我们当做一个有智慧的个体看待，诺兰卡集团是我工作这么多年，遇见的最好的雇主了。”
一位昵称为‘正在找工作的小爱妮’的网友这样评价道。
她的言论引发了大量的‘共鸣’，并造成了极大的传播。
来自卡亚市的诺兰卡集团的雇员也纷纷晒出
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