东后，我改变了这种想法。”
“一家家高等院校、科研单位和央企国企，为什么跟惠龙集团合作后，就爆发出了惊人的创造力呢？以前成果少，真的只是缺经费吗？”
“我经过深入的调研后发现，经过数十年的发展与积累，工业基础薄弱、科技人才匮乏、科研投入不足等等，都只是次要的客观原因。”
“真正的核心原因，还是在它们体制僵硬、管理落后，加上自我约束与自我净化能力下降，从而导致了机构臃肿、效率低下，不能人尽其才、物尽其用！”
“当它们与惠龙集团合作，由于资金是惠龙集团提供，惠龙集团可不会要那些关系户进项目干活，而且节奏快、强度高的研制任务，也足以让庸才知难而退！”
“你想想，当一个个项目汇聚的都是崇尚科学、努力钻研，干实事、有技术之人，以前不太受重的他们，如今有了超高的薪资福利待遇，能不爆发出惊人的创造力吗？”
“事实证明，当有能力有才华之人得到了重用，又有人提供清晰的研发方向指引、充足的资金保障，就没有什么高科技，不是咱们龙国人搞不定的，咱们甚至反而可以领先全球。”
“就比如咱们以前大量的芯片都依赖进口，但经过集中攻关后，我们不仅实现了90纳米制程精度芯片量产，还趁着西方遭受互联网泡沫危机影响，技术研发投入不足，率先攻克掌握了45纳米的芯片技术。”
葛钧山略略点头。
“然后呢？你想借此说明什么？”
骆山河郑重其事的说道：
“所以我转变了观念，认可了赵立春书纪的观点。”
“我们认为阶层日趋固化、贫富差距拉大，最主要核心原因，在于权力越来越垄断！”
“有权之人，不仅渴望掌握的权力更大，还想要范围更广、时间更久，甚至还想通过配偶、子女、亲朋等，将权力传承下去。”
“为此，他们想方设法将所谓的自己人，安排进体制内，在造成权力近亲繁殖的同时，也导致了企事业单位人浮于事、效率低下、贪腐横行！”
“而对广大老百姓来说，没有背景关系，自然就别想掌握权力，从而有资格参与资源分配，就连办事也得送礼，否则就会门难进、脸难看、事难办！”
说到
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