得恰到好处，既表达了汇报工作的本分，又透露出寻求于伟正指引的意图。
于伟正“嗯”了一声，拿起那份材料，翻开浏览。材料是标准的打印字体，数据表格清晰，各项经济指标完成情况看起来大体符合预期进度，资产规模、营业收入、利润总额等关键数据后面都跟着同比增长百分比，有些数字还算亮眼。
他一边快速扫视着报表上的数字，一边仿佛不经意地问道，目光并未从材料上抬起：“哦？我之前听说过，你们集团之前有个规划，打算在各县区铺开设立片区分公司，搞网格化运营？这个方案，后来是不是被周宁海书记调研后给叫停了？”
胡晓云坐姿未变，流畅地回答：“于书记您记得很清楚。确实有这么一个初步设想。上次周副书记到集团调研时，指出片区分公司架构可能会增加不必要的管理层级，容易导致机关化倾向，建议我们还是要集中资源和精力，聚焦主业，把现有的优质资产和核心业务做强做优。我们班子经过认真研究，认为周副书记的指示很有针对性，目前那个方案已经暂时搁置了。”
于伟正的目光从报表上抬起，看了胡晓云一眼，语气平和：“总体来看，你们在班子不健全的情况下，能保持这个发展势头，不容易。进度都还在年度目标的轨道上。”
胡晓云接过话头：“书记，虽然集团现在没有明确的一把手，但贾彬书记和我们经营班子，都还是坚决按照市委之前的部署和既定的工作节奏在推进，不敢松懈。”
“嗯，晓云啊，这一点很重要，也很难得。”于伟正点了点头，脸色缓和了一些，身体微微后靠，换了个更放松的坐姿，“领导在与不在一个样，各项工作都能有序运转，不等不靠，这说明你们集团的基础管理是扎实的，内部运行机制是有效的嘛。这是一个企业成熟和健康的标志。反过来，那种需要主要领导时时刻刻盯着、催着才能动一动的企业，恰恰说明其内部管理是粗放的，机制是脆弱的。”他对东投集团在目前的微妙局面下能保持基本盘稳定，内心是认可的，这让他因田嘉明事件带来的烦躁情绪稍稍缓解了一些。
他合上报表，将其轻轻放在桌角，双手交叉放在身前，摆出更专注的听取汇报的姿态：“好
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