若是下面人做错了事情，他更是耍起领导的威风，把人骂的狗血淋头。
可新来的副总监就不会骂人，发错了，让下面的人注意一下，下次别再犯同样的错。
更是告诉大家，是人都会犯错，又不是机器，即便是机器，也有坏的时候。
在这俩人的鲜明管理制度下，大家都越发喜欢这个新来的副总监，觉得他人年轻，又是受过高等教育的人，果然不是总监那种从底层爬上那种人能比的。
在他们心里认为，总监一个从底层摸爬滚打上来的人，能更加体谅下面员工的不易才对。
可他并非如此，觉得员工犯错，或是不听话，就必须得骂才能解决问题。
这样在他的压榨下，即便是大家表面不说，私下早已经是怨念颇深。
随着时间一天天过去，吴皓发现自己果然没看错人，拨了个内线，在电话被接通后，冲着电话那头的人吩咐道。
“叫一个项目经理过来一趟。”
吩咐完，就直接挂了电话。
接着没多久，办公室房门被敲响，应了一声后，随着办公室门被推开。
项目部经理，走进来，距离办公桌几步开外停了下来，开口喊了声。
“吴总。”
吴皓头也没抬一下，目光依然看着手里的文件，并没有应声，好一会儿后，这才抬头看向站在不远处的项目部经理。
并没有让他坐，背靠座椅，目光直视着他开口问道。
“你觉得你们新来的副总监怎么样？”
项目部经理，面对着小吴总的询问，清楚新来的副总监是他的人，想到昨天才被总监指着鼻子破口大骂的情形。
脸上就觉得一阵难堪，若是他私下在办公室内骂自己还能忍。
可他却当着所有部门员工的面指着自己鼻子骂，实在是忍不了他了，开口如实说道。
“余副总监是个非常有能力的人，下面的员工，对他的评价也十分好。”说到这里微微顿了一下，然后在小吴总目光注视下，接着继续说道。
“小吴总，其实，我们下面这些人，对于总监那边，早就很不满了，他经常抢我们的功劳，并且，项目部的孙经理，其实是他侄子，那个人什么都不懂，却硬是靠着总监给他抢的功劳，坐稳了项目经理的位子，并且，听说，他的薪水也是我们项目部经理中，最
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