姜凌云又去了玉茗堂，现在这家连锁奶茶店已经有几百家分店，因为急骤扩张，所以一直没有分红过，所有的利润都用来扩张，公司也还有不少的贷款。
现在也算是发展到了瓶颈期，要是想要继续扩张，就得加大投入，不然靠公司自己产生的利润扩张会很缓慢，毕竟还有贷款要还。
姜凌云现在根本不缺钱，于是准备进行增加投资。
阻碍玉茗堂发展的还有一个重要因素，那就是张素佳的能力问题。
姜凌云带人来玉茗堂，张素佳对于公司的状况都不甚了解，很多问题都是运营总监代为回答的。
看到姜凌云眉头微皱，张素佳不由得低下了头，姜凌云给她挑的几个属下，能力都很强，比她强很多。
于是她就安心做甩手掌柜，只有要签字的文件才会认真去看，如果不懂，就让公司的法务解释给她听。
这是姜凌云要求她的，因为这个很重要，文件合同之类的不能随便乱签字。
听完汇报，姜凌云宣布了两项任命，运营总监提拔为副总裁，主持公司的日常工作。
运营总监三十多岁，之前也是姜凌云提拔起来的。能力不错，对于完善公司的各项制度居功至伟，可圈可点。
听到任命，让他不由得高兴不已，不过还是很好的压制住了自己。连忙表示自己会不负公司所托，努力做好自己的本职工作。
姜凌云又从他的秘书中安排一个人下来做总裁助理。这位秘书是管培生，一来就给梁萍安排到奶茶店做了三个月奶茶，然后才调到玉茗堂总部从普通员工开始干起，熟悉了玉茗堂的整个流程后才调到姜凌云身边当秘书。
姜凌云知道张素佳的能力，要是提拔了一个能力强的人来做副总裁，那她十有八九会给架空，最后要么她自己主动让贤，要么公司给人挖空。
唯一的办法就是多提拔一个人，让他们相互制衡，张素佳做为最终裁决者，能同时得到两个人的辅助。
虽然她的能力不行，但怎么说都是自己的情人，肯定要偏心的。
当然这也只是权宜之计，以后张素佳还是要退位让贤，应该会做副董事长之类的位高但权不重的位置。
任命完，姜凌云宣布公司会进一步扩张，会再次融资，公司的目标是上市，到时大家都会有股票期权奖励之类的。
听到姜凌云画的
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