冯伟在琢磨宋大为，同样的宋大为也在琢磨他！
上次在京城和沈主任谈话的时候，沈主任已经很明确的告诉他，接下来的几年他要沉淀沉淀了，起码三年以内，他是不可能直接成为地级市市委书记的。
华夏的体制内对于干部晋升年龄资历是没有明确的法律规定的，也就是其实没什么限制，但是体制内提拔任用干部还是有约定俗成的规矩的。
比如改开以来有记录最年轻的副部级干部提拔的时候只有35岁，四十岁以下的副部级、正厅级干部不算鲜见，但是地级市的市委书记这个岗位，几乎没有四十周岁以下出任的，凤毛麟角的有那么一两个也只是特例而已。
因为地级市市委书记这个岗位太重要了，放在古代这就是郡守，承担着几百万甚至上千万人民群众的一个城市的全面职责，需要驾驭全局、协调各方、处置重大风险，所以必须要具备丰富的阅历和资历，年轻干部威望不足，组织也不敢轻易托付。
宋大为已经算是提拔的很快的了，当然这也跟他的努力工作相关，在各个岗位上他也都做出了一些成绩。
回想起来，他最低做过村级党支部的书记，街道、市直机关单位、地方国企领导、驻外单位、部委和央企都有工作经历，县长、县委书记也都干过，称得上是工作经验丰富了。
从96年开始算，到时下也是十二三年的了，可即便是这样，他想在两三年内出任地级市市委书记还是没戏！
担任峄州市市长也快半年了，说实话宋大为做得有些疲倦，每天都要处理各种各样的工作，经济、财政、城建、交通、民生、教育、医疗、农业水利……如果想干，就会有干不完的工作等着你。
虽然有副市长分工协助，也有各大局办各自管理一摊，但是作为政府一把手的市长，真要是尽心尽责的话，你就会发现方方面面都需要操心，一不留神不知道哪里就会出问题。
当然，这是尽职尽责的状态，如果是抱着当官的心态，那就有不一样了。
宋大为十年前就已经不缺钱了，而且提拔了以后他发现自己真的也不需要多少钱。他现在工资加奖金一个月到手一万多点儿，可这些工资基本上不用动，因为根本花不着的。
他之所以留在体制内这
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