“我不管你在前公司是怎么干的。”
“也不管你们那个圈子有什么所谓的传统。”
“但不要把你前公司的那一套陋习带到星瀚来！”
“我林澈开公司，是要让员工活得像个人，不是要培养一群只会生产代码的机器！”
严晓彻底沉默了。
他坐在椅子上，第一次听到“云加班”这个概念。
作为一个常年习惯了高强度思维输出的主策划，他从来不觉得“想工作”是一种负担。
他反而觉得这是一种对事业的热爱。
但此刻，面对林澈那不容辩驳的指责，他的世界观受到了巨大的冲击。
原来在老板眼里，连员工下班后动脑子想工作，都是一种对员工的剥削吗？
林澈看严晓被骂懵了，稍微缓和了一点语气。
但他决不允许在这个问题上有任何松动，必须从根源上斩断这种不良风气。
林澈坐回椅子上，直接抛出了解决方案。
“我知道你是为了项目好，想把品质做到极致。”
“可是严晓，你弄错了一个基本逻辑。”
“如果你觉得时间紧任务重，人手不够用。”
“你找外包干不行吗？”
严晓抬起头，眼神有些茫然。
“外包？”
林澈猛地一拍大腿，他脑子里突然闪过一道灵光。
对啊，外包！
系统账户里那个一亿的运营资金，正愁没地方花呢。
林澈越想越觉得这个主意绝妙，语气变得激昂起来。
“没错，就是外包！”
“剧情缺灵感？花钱请业界顶级的网文大神和编剧来做顾问！”
“美术忙不过来？花钱把原画丢给顶级的美术工作室！”
“动作优化需要打磨？直接包一个动捕棚，请最专业的武术指导来录动作！”
林澈大手一挥，掷地有声。
“公司账上有的是钱。”
“你可以去使劲砸钱，你可以苦一苦外包。”
“但你千万不能苦了公司的员工！”
这番话如同雷霆万钧，狠狠劈在严晓的心头上。
严晓被深深地震撼了。
他在这行干了这么多年，见过的老板无一不是绞尽脑汁压榨员工，恨不得让员工一个人干三个人的活，以此来省下昂贵的外包费用。
可眼前的林总。
为了不让员工在下班后费神去想创意。
宁可花大价钱去砸外包！
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