看不出来，就只能分析底下几家门店送来的月度报告了。
具体的问题是不会出现在报告中的。
郑宏山只能叫秘书把往些年份各家门店的报告全都取来，然后对比分析。
这其中秘书的工作量占据了很大一部分。
等到秘书将有问题的部分挑出来后，郑宏山才忙里抽闲，取出报告详细比对分析起来。
这样直观的对比，自然能发现问题出在了哪里。“怎么回事，同比销售额都在降，怎么这调味食品还降的更多？”
郑宏山拿起报告拍打着桌面。
报告上除了调味料的销售额大打折扣以外。
其他的注入什么生鲜冷饮类，都有小幅度的下跌。
这部分的下跌，郑宏山还可以当正常业绩浮动。但调味料这种家家必备的产品，为什么会下降这么多？
他现在是质问不到几家分店的店长的，惟有在他跟前儿的秘书听着他骂人。
好在秘书都是百忍成钢的心境，挨了顿无妄之灾，赶忙拿起几份报表：
“总经理，咱们广源商超在南山市的分店一共二十余家。”
“但我看其中调味品食材销量大幅度下滑的，约有六七家。”
“这肯定不是其中一家出了什么问题，可能是商品的品类，或是口碑出现了逆转导致590的。”
郑宏山发了一通脾气，但也知道出了问题就要解决，光靠发脾气可救不了市。
现在听了秘书所言，也深觉有道理：
“这样，小舟你把出了问题的门店信息汇总一遍。”“然后通知他们这几家店面的店长过来开会。”总算不用挨骂了，小舟秘书忙应声：“是，总经理，我这就去办这件事！”
第二天一早，几家分店的店长便出现在了郑宏山的会议室内。
大家面面相觑，猜到大概是因为什么事情，才把大家召集到总店办公楼的。
就是谁也没想到同病相怜的难兄难弟会这么的多：
“哎，你也……”
“还真是倒霉，待会儿郑经理还不定怎么发疯呢。”
“谁说不是呢，好在这回不光我那边出了事儿，不然啊上头可有的刁难哦。”