一辈子都当一个只会执行命令的技术总监吗？”
一番话，像一盆冰水，从头到脚，将顾有文那颗还沉浸在创作快感中的心，浇得透心凉。
他呆呆地看着许琛，那张总是写满代码和逻辑的脸上，浮现出了一种近乎虚脱的茫然。
他一直以为，只要有许琛在，只要有他那源源不断的，天才般的剧本创意在，自己的工作室，就能永远地，高枕无忧。
可他忘了。
许琛，只是一个“顾问”。
他有自己的公司，有自己的事业。
他不可能，永远都成为自己这个“梦工厂”的专属保姆。
一旦许琛离开，一旦这个最核心的创意引擎熄火。
那他这个所谓的“梦工厂”，这个投入了无数资金和心血，承载了他所有梦想的，庞大的机器，就会瞬间，变成一堆昂贵的，废铜烂铁。
“那……那我该怎么办？”
顾有文的声音，有些干涩，带着一丝技术人员在面对自己完全不擅长的领域时，独有的，无助与恐慌。
“你可以，去组建一个属于你自己的故事团队。”
顾有文愣住了。
“一个团队？”
“对，一个团队。”许琛点了点头，“一个专业的，成熟的，知道市场喜欢什么，也知道如何去讲一个好故事的，故事团队。”
“这才是你的工作室，目前最稀缺，也最致命的一块短板。”
许琛拉开椅子，在顾有文的对面坐下，那双总是带着几分懒散的眼睛里，闪烁着一种运筹帷幄的，属于顶尖商人的精明。
“你现在，不缺钱也不缺技术。你缺的只是发现好故事的眼睛。和把好故事变成好产品的能力。”
“那……那具体要怎么做？”顾有D文的脸上，露出了一个虚心求教的，学生般的神情，“去电影学院挖人？还是去网上发招聘广告？”
“都行，但都不是最核心的。”许琛摇了摇头。
他伸出两根手指。
“第一，阅读。”
“让你的团队，去疯狂地，海量地阅读小说、漫画、网络文学、民间传说，历史典故……国内的，国外的，只要是故事，都去看。”
“你要培养的，首先是他们的‘审美’。
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