钱，得想办法逼逼他们。”
当初刚在雷霆上任就遭遇信任危机差点下课，苏阳也是看中雷霆五少才决定留下，这次重新签约合同，怎么都得想办法让老板克莱顿为首的董事会有所顾忌，避免瞎几把省钱。
尤其是泰森??钱德勒必然会离开雷霆，可别在在自由市场签约帕金斯之类中锋。
换句话说，苏阳拿高工资也是保证球队地位，能够在签约和交易发生时有发言权。
若是给个友情价，让董事会觉得也就那样，或者被反向情感绑架，那真不值得。
“那是当然，极其稀有的三连冠会让你享受永久荣誉，我们对此百分之百支持。”
达菲说道：“不过，我建议对外公开跳出合同的事情，充分利用舆论优势…”
泰勒接着说道：“尤其要让球迷和球员知晓，那不算卑鄙，而是谈判常用手段。”
苏阳闻言点头，雷霆董事会为了球队长期保持盈利，必然会优先满足球迷和球员要求，自己在球迷和球员中声望都很好，肯定会得到拿高薪支持，细细想来确有必要公开。
眼瞅苏阳点头，达菲说道：“公开的事情你不用发推或者通过采访透露，我们直接找人爆料就行，如果有球迷询问别说，球员倒是可以说，反正最好别公布你的底线。”
谈判过程，底线是很重要的标准，若是被谈判方提前知晓，容易处于不利地位。
苏阳的底线就是雷霆五少，愿意为执教雷霆五少做出一定的让步，但这事儿不能让克莱顿为首的董事会明确地得知，还得按照流程，先争取均薪1000美元的长期合同。
“那我们再聊聊B计划吧…”
泰勒笑道：“如果你最后没有跟雷霆达成续约，你优先选择那些球队，我们可以提前进行准备，避免雷霆那边采用拉锯战，你要知道，其他队伍也不可能长期等你。”
“我明白…”
苏阳再次点头，雷霆完全可以采用拖字诀来压工资，一旦其他队伍确认主教练人选，那他的市场地位就会降低，而缺少竞争之后，雷霆又可以继续打感情牌，绝对有可能。
谈判，就是一个相互较量的过程。
如果最后雷霆只给很低的工资，那苏阳为了
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