招工压力确实有点大。
看来招工的事情，还得仰仗人社局的张宪伟和学校的丁自强了。
张剑锋看向胡帕，“胡总，人员招聘的事，必须马上提上日程，已经招进来的人，今天下午就开始组织培训。”
“好。”胡帕说，“人员招聘和培训的事，由司徒总监和你对接。”
胡帕说完，看向司徒静，“嫂子，人手不够的话，把制衣厂和建材公司的两名人事主管全部调过来，让她们两个全力以赴协助你和张店长。”
“如果人手还是不够，就从制衣厂调一批新进的女工过来，一定要确保六月十二日开工那天，在服务上不能出任何问题。”
“制衣厂现在的交期也很紧张。”司徒静说，“昨天白总还给我打电话让我再帮他招一些人进来。”
“制衣厂的新进工人，短期内产量也出不来。”
胡帕说，“你跟白总商量一下，近期让他安排加加班，但不能强制，员工的加班福利可以再提高一些，等熬过这段时间，学生放假了，人手就不紧张了。”
他顿了顿，继续说，“富士康的那批老工人，不是还有四个月就结束工期了吗？你可以和富士康的那位副总沟通一下，看他能不能帮忙提前放掉一批人，至于好处费嘛，少不了他的。”
“行。”司徒静点点头，在笔记本上记录了一下。
“胡总。”
张剑锋开口，“关于供应链板块，除了胖东来原有的供应商以外，我建议生鲜这一块，除了本地没有的品类，全部由农家直采。”
胡帕没接话，静静地听着。
“生鲜的保质期短，不宜远途运输，从本地采购不仅可以节省运输成本，还能带动当地的农业发展。”
胡帕点点头，看向司徒静，“嫂子，关于本地采购的事情，你通过我们楠池的官网、公众号发布消息，但有一点必须要说清楚，我们只收购绿色食品，如果被我们检查出有药物残留，就要中断合作关系。”
“好。”司徒静点头应下，并做了记录。
“那管理团队呢？”胡帕问向张剑锋。
“这个您放心，邓总工既然派我过来，我不可能一个人过来的。”
张剑锋说着，又从双肩包里掏出一张名单，“这是我为楠池超市准备的管理团队，总共三十人，从班组长到副店长
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