员们讲着对方首节哪里打得好要限制、哪里做得不好要针对的利用……暂停快结束了，保罗-韦斯特法尔和银狐都还没想好该怎么轮换。
这样的话，一般来说，就会直接以首节打完时的阵容继续上场，这不是什么罕见的事情，常规情况。
眼瞅着暂停要结束了，本来超音速队打算就这样着，先打着，反正比赛还长，慢慢找法子。
而且，可能打着打着，对面的汉密尔顿投篮就没这么准了，或者侧翼轮换的投手没那么准，机会不就来了么。
但突的，银狐眼睛一亮！
张昊没想到解决的办法，当一支球队的战术完整执行的时候，其实是很难从战术层面解决问题的。
设计一套战术的时候，肯定是以‘完美’为目标，战术很好的执行了，就代表着适合程度、执行力、状态等多方面都很好。
张昊的想法也是先打着看，把握机会，除了需要做好准备，还得耐心等待机会出现。
突的，张昊背心泛起一丝凉意，转头一看，银狐盯着他眼睛冒光。
‘天道好轮回……诶？我怎么突然想到这句话？’
只见银狐拍了拍道格-柯林斯的背，道格-柯林斯心想终于来了！说道：“德尔，你来做最后的调整。”
默契的无缝切换。
超音速队教练组合作得那么愉快的原因，最核心的原因，不是钱给得多，而是——总能有办法。
办法好使不好使不说，总能有人站出来提出自己的想法。
其实很多时候，一支球队的教练组，都是没太好的解决办法的，篮球主教练做得最多的，就是根据队员的体力进行轮换。
这是作为教练判断队员状态的基本功。
但主教练级别的教练多了，办法自然也就多了。
有流言传出超音速队教练组必将解散，那是肯定的，虽然合作愉快，拿的薪水也不比当主教练少，但谁的职业生涯没有个目标呢。
当然，在合作的时候，就好好合作。
张昊不妙的感觉应验了。
“艾克斯，你去防汉密尔顿……”
速度勉强够，体型覆盖面积能弥补速度上的一些劣势，体力好，巨大的覆盖面积还能更有效的切断防守……
本章未完，请点击下一页继续阅读！