专门的技术骨干，进行一对一的技术指导，帮助他们顺利的转岗，又保留了他们在原有岗位上面的工资。
让他们在合作社服装厂里边进行一段时间的带薪学习。
这样的待遇条件，可是即便是像当时大部分的国营工厂那样，都很难达到的。
就当于大姐刚刚了解到了张家栋对于他们这些工友们的安排以后，也要替自己这些朝夕相处的女工工友们，感谢一下张佳栋本人这一段时间以来，为他们这些女工们的考虑时。
现在已经是他们整个合作社销售部负责人的孙立军，却着急忙慌的连招呼也没有打一声，就直接推门冲进了张家栋的办公室来。
“张……张哥，你现在正在忙吗？我这边有点儿要点事儿，需要和您商量，你现在要是没有时间，那我就现在你办公室外面等你一会儿，等你和于大姐他们都说完了，我在进来？”
孙立军作为最早的一批加入张家栋他们合作社的老员工，经过这一年的磨合，张家栋对他的脾气怎么可能不了解？
经过张家栋的悉心培养，孙军早就已经成长为一个能够独当一面，独自的承担他们合作社各种销售决策的核心骨干了。
现在这家伙竟然能够连招呼都不打一声，急匆匆的亲自找到自己的办公室来。
张佳栋准知道孙立军这是遇到了自己拿不定主意的要紧事，非得他这个合作社的总负责人来亲自拍板才行了。
“李军没有关系。在我办公室里面，现在的都是自己人，你有什么话就直接跟我说就行了，完全没有必要遮着掩着的。而且我跟于大姐要商量的事儿，早就已经都商量完了。”
张家栋说这一番话的时候，其实语气非常轻松。
毕竟吧在他办公室里边的都是为他们合作创服装厂，甚至于整个合作社的发展做出了巨大贡献的功臣。
见证他们合作社包括服装市场在内的许多工厂和品牌从无到有的整个过程。
对于张家栋谈判合作社他们合作社当前的发展，也是非常有信心的。
而是面对这些为他们厂里面做出了的巨大贡献的老员工们，张家栋一向是本着信息透明的态度，不管是他们合作社服装厂还是与他们县里面合作的
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