陆晨笑了笑：“今天就开始。待会儿让王刚给你们安排。”
会议室里的气氛已经完全不一样了。
起初那种沉闷、压抑的空气被一种蠢蠢欲动的期待所取代。
有人已经在互相讨论着谁先开始学，有人在低声猜测这个新来的讲师到底是什么背景。
在会议室后排的角落里，赵寿靠在门框上，双手抱在胸前，把陆晨的整场“授课”从头看到了尾。
他原本安排了几个人在台下当“托”。
带气氛、关键时刻带头鼓掌。
但结果那几个托根本没有派上用场，因为陆晨全程没有需要人带节奏的环节。
他控制节奏、调动情绪的方式，比赵寿手下任何一个讲师都高明得多。
甚至比自己亲自上阵都要强。
现在他是真的相信，陆晨也是干他们这一行的了。
而且经验非常充足。
他们团队洗脑了好久都没有啃下来的硬骨头。
这个陆总用了不到十分钟，就让几人缴械投降了！
陆晨最后站在白板前面。
拿起笔，在“新我”下面写了一行字，字不多，但每一个都写在在场的人心里那些最柔软的地方。
“你值得更好的生活。”
然后他转过身，对台下的人说：“这句话，你们记住就行。不用着急，你们有的是时间去证明它。”
会议室里响起了掌声。
不是那种被要求的、整齐划一的掌声，而是一种自发的、带着情绪的掌声。
那些之前还麻木地趴在桌上的人，现在坐直了身体。
那些之前低着头玩手指的人，现在抬起了头。
接下来的事情就交给王刚了。
陆晨跟着赵寿回到刚才的见面的会客厅。
赵寿请陆晨坐下。
赵寿端起茶杯喝了一口，慢慢放下，然后开口说了一句话：“陆总，你这个洗脑方式，确实比我的人高明。”
他顿了顿，又补了一句，“合作的事，我们可以坐下来好好谈谈。”
陆晨笑了笑：“很简单，第一我需要你把这个组织所有的核心资料给我看一遍，组织架构、人员名单、话术本、培训流程、资金流水。我只有了解清楚了你现在的盘子有多大，才知道要怎样运行我的新模式。”
赵寿说完，没有第一时间说话。
陆晨所要的这些全都是他们公司最核心的机密。
赵
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