员工培训顺利结业，分到了各个岗位。
经销商听说云克开了旗舰店，都特意过来参观，看完都赞不绝口，说“正规，大气，跟着这样的公司干，心里踏实”。九月底的高管会上，吴群做零售板块的汇报，数据清晰，条理分明，从销售额、客单价、复购率，到人才培养进度、经销商拓展情况，说得头头是道。
底下的人都听得心服口服。以前大家只知道吴群是丁丽丽的妹妹，守店很稳，现在才发现，人家不光会守店，做管理、做规划也是一把好手。会议结束后，肖克留了吴群一会儿。
“这段时间辛苦你了。”他递过去一杯水，“晒黑了不少。”
吴群笑了笑，接过水：“应该的。我姐当年最在意门店，我不能给她砸了牌子。”
提到丁丽丽，两人都沉默了几秒。
肖克看着窗外，轻声说：“丽丽要是看到现在的样子，肯定高兴。”
“嗯。”吴群点点头，眼睛有点红，“她肯定希望公司越来越好。”
送走吴群，肖克站在落地窗前，看着楼下的车水马龙。
工厂有汤大川和颜落落，零售批发有吴群，传媒有颜落落和她表姐兼着，仓库有梁叔。
各个板块的负责人都就位了，架构也顺了。以前什么事都要他拍板，现在各块都有第一负责人，各司其职，各负其责，公司终于从“一个人扛”，变成了“一群人走”。
他想起洪峰论文里写的三阶演化。现在的云克，正在从第一阶的规模扩张期，稳步迈向第二阶的效率提升期。标准立了，品牌分了，人就位了，接下来就是向内扎根，稳步向前。办公区很安静，只有键盘敲击的声音，沉稳又有节奏。
“洪峰教授，你说我现在走的对吗？”肖克自顾自地说了句。