碌。
敲键盘的声音此起彼伏，没人有半点要放假的松懈。
苏诚站在前方，开口说道：“所有人停一下，手头工作全部保存，准备下班放假。”
话音落下，不少员工下意识抬头，脸上满是诧异。
“苏总，我们还能再赶两天进度的！”
“是啊苏总，订单这么多，我们过年留守没问题，不累！”
“我老家太远回不去，不如留在公司加班干活！”
……
不少年轻员工纷纷开口，语气热切，没人愿意停下手里的工作。
苏诚看着这群真心干事，踏实肯干的员工，心里颇有感触。
华创靠的从来不是他一个人，是这群愿意拼，愿意为国产自研赌一把的团队。
“我知道大家想做事，想赶进度。”
苏诚语气放缓，声音清晰传遍整个办公区。
“但公司规矩，过年必须放假。
今天腊月廿八，现在立刻停手。
除了极个别需要值班的部门。
全部关闭电脑，收拾工位，全员下班。
我亲自巡查，发现加班直接开除。”
语气不容置疑，没有半点商量的余地。
众人见老板态度坚决，脸上都露出无奈又暖心的笑意，只能纷纷保存文件，关掉电脑。
看着大家照做。
苏诚接着开口，安排好所有人的年后保障：
“抢到票，顺利返乡的同事，路上注意安全，好好陪家人过年，不用惦记工作，年后按时复工就行。
没抢到票，留在深圳过年的，公司统一安排酒店住宿，安心住到年后复工。
还有，所有员工今年奖金加上3000元的过年费。”
这话一出，全场瞬间响起一阵欢呼声。
2007年的私企，大多压榨员工，抠抠搜搜。
过年没有补贴，没有保障是常态。
像华创这样，强制员工休息，还统一承包住宿，有过年奖金的公司，寥寥无几。
“谢谢苏总！”
“跟着华创干，是真的踏实！”
……