比他亏钱还难受，他宁愿亏钱，也得让你多干活，哪怕这样会让你的工作效率降低。”
“同样，在薪资待遇上也是如此，原本这个业绩任务他所要支付的劳动报酬是1000块，你需要5天才能完成，但…”
“但你仅用了5个小时就完成了，便赚到了1000块，那么下次这份工作再交到你手里，可能只会给你100块了，毕竟他知道你5个小时就可以完成。”
“说的更直白点，在这种老板眼里，你到底能赚多少钱，和你的能力无关，取决于他觉得你最低能接受多少钱。”
“他会一次次的下探，而你们不仅不反抗，反而会促使一次一次的更加内卷。”
“最后，你能赚多少钱不取决于你，取决于多少钱可以让你维持生活，你最低能接受的钱是多少！”
“这就是我对凉鑫科技和北极星在用人及福利待遇上的本质区别。”
“你们听明白了吗？”
肖枫话音落下，所有人虽然听的迷迷糊糊，但大致意思他们是可以懂的。
无非就是，一个是资本家思维，一个是奴隶主思维。
而北极星在用人方面，相当于是资本家思维，并且还不是贬义词。
而像凉鑫科技公司，又或者是当前的千千万万公司，95％的公司都是奴隶主思维。
肖枫也确实说的很透彻。
大家也都能感同身受。
毕竟如肖枫刚才所说，那种地主式的老板就相当于签了卖身契，他是看不惯你闲的。
同样，无论你再有能力，他会一次一次的下探，一次次压榨，因为对方知道你不仅不会反抗，反而会主动内卷。
随着肖枫说完后，大家也是连连点头。
“肖总，我听懂了！凉鑫科技的刘德顺就是地主思维。”
“我也听懂了，肖总，绝大多数的老板，都是想着一点点试探，一点点压榨。”
“我也懂了，肖总，北极星是不提倡内卷的，是一家很好的公司。”
“……”
肖枫皱了皱眉头…随后问出了面试的最后一个问题。
“好。”
“既然大家都说自己听懂了，那么现在我的面试正式开始。”
“面试很简单，只有一个规则！”
“现在你们14个人都想加入北极星，这个没问题的，北极星总公司是完全吃得下，也可以有这么
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