？有空的话，来我办公室一趟，聊聊干部梯队建设的工作。”
电话那头，市委组织部长张民微微一愣。
他心知今天民主生活会闹得满城风雨，班子内部矛盾彻底摆上台面，所有人都以为李达康此刻必然心绪烦躁、闭门休整，谁也没想到，这位强势的市委书记，居然在散会后第一时间稳住心神，着手工作。
张民不敢耽搁，当即应声道：“达康书记，我马上过来。”
挂断电话，李达康随手拉开抽屉，取出一份早已备好的《京州市中青年干部提拔储备方案》。
这是他压在桌案许久的底牌。
干部提拔、职级晋升、岗位调整，从来都是官场最硬的筹码、最实在的人心。
赵德汉能靠抱团造势、舆论制衡拉拢人心，可他赵德汉手里没有人事权，没有干部任免的主导权。而这，正是李达康最大的底气。
不过五分钟，办公室敲门声轻轻响起。
张民推门而入，一身正装，神色端正，进门后主动带上房门，彻底隔绝内外。他眼底带着几分审慎，没有半句提及方才会议的纷争，只专注工作，道：“达康书记，您找我？”
李达康抬手示意他落座，亲自起身给他沏了一杯热茶，姿态谦和，全然没有了平日雷厉风行的强势压迫感。
李达康将茶杯推到他面前，语气诚恳的道：“今天会上场面混乱，让你见笑了。”
张民连忙摆手：“班子内部查摆问题、开展批评，红脸出汗是正常工作，都是为了京州发展，谈不上笑不笑。”
他说话滴水不漏，依旧保持着中立干部的谨慎。
李达康看在眼里，心中了然，也不绕弯子，直接将那份干部储备方案推到他面前，开门见山的道：“我今天找你，不谈派系，不谈纷争，只谈正事。京州这两年高速发展，老城改造、新区建设、招商引资任务繁重，基层年轻干部冲在一线，吃苦耐劳。但目前咱们的干部梯队青黄不接，实干型人才得不到提拔，反而有些安于现状、推诿懈怠的干部占着位置，严重耽误工作。”
他指尖点着方案上的名单，语气郑重的道：“接下来，市委打算大刀阔斧调整一批中层干部，优先提拔实干、敢干、能干的年轻干部，调整一批不作为、慢作为的闲置岗位。这件事，全权交
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