“门槛很低，只要博士学历起步，要有两年以上的国家级重点实验室跟组经验，或者在核心期刊发表过高水平论文的独立研究员，同时拥有以上这些全部条件，就可以了。”
陈柱手一滑，圆珠笔在笔记本上划出一条长长的黑线。
“五……五千个博士？”
而且，还要有什么国家重点实验室的什么经验？
还要刊发什么高水平的论文……
这不闹呢嘛！
陈柱猛地站了起来，嗓音直接破了音。
“老板，咱们是民营企业，不是国家科学院！”
“你让我上哪去给你找五千个这种级别的神仙啊？”
“咱们就算把全国高校的对应专业应届博士全拉过来，这个数量，恐怕也凑不够啊！”
杨林靠在椅背上，面色如常，淡淡开口说道：“国内不够，就去国外挖。”
“全世界都有人才，不必局限于国内。”
陈柱嘴角动了动。
挖一群老外来吗？
虽然听起来挺豪横的。
可是，总感觉这也太专业了！
是他们这种初创团队，真能做到的吗？
而且，这种行业里的顶尖人才，可是全世界那些巨头们，全都眼巴巴盯着的。
随便哪一个，或许都要猎头公司，专门来制定挖人的方案。
而自家老板，这随便开口，就是五千个！
上哪找那么多人才去啊！
杨林继续说道：“至于待遇方面，咱们就付业内平均薪资的三倍起！”
“在别的公司，一百万年薪，到咱们这里就给他三百万！”
“如果有哪个行业大牛，带有个人专利或者带团队整体跳槽的，年薪五百万起步，上不封顶！”
“至于猎头公司，你也多找一些，能找多少找多少，给猎头的佣金也翻倍！”
“告诉他们，只要人能挖来，钱就不是问题。”
“奖金有的是，就看他们的能力能拿到多少了！”
说到这，杨林略顿一下：“你们之前不是觉得，账上那两千八百亿很多吗？”
“其实钱留在账上，就只不过是一堆数字而已。”
“砸出去，换成顶尖大脑，才是它真正的价值所在！”
赵晓静在旁边听得直咧嘴。
五千个博士，年薪几百万？
这实在有点匪夷所思！
光是这一年发出去的工资，那就是几十亿起步啊！
甚至得
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