小雨刚来第三天，手法还不熟练，走神了一下，针就扎进去了。幸好骨头没伤着，皮肉伤。”
陈峰蹲下来，平视那个叫小雨的姑娘。
“疼不疼？”
小雨吸了吸鼻子，点头。
“让我看看。”
陈峰轻轻托起她的手，看了一眼纱布下的伤口。
确实不重，但对一个刚进工厂的新人来说，心理上的冲击远大于身体。
“小雨，你家哪的？”
“杨…杨树镇的。”
“家里几口人？”
“爸妈和奶奶，还有个弟弟在念初中。”
“谁让你来厂里的？”
“我妈…说这边工资高，顺便让我学学，想以后做家庭作坊。”
陈峰点了点头，站起来。
“小慧，小雨今天剩下的班先不上了，工伤补贴按正常标准走。”
王小慧点了点头。
陈峰又看了看小雨。
“回不回家随你定，但我跟你说句实话，缝纫这活，就没有不挨针的。你问问你小慧姐，问问车间里哪个老手没被扎过？”
王小慧在旁边接话：“可不是嘛，我当年学徒头一个月，十根手指头轮着扎，那会儿可没有医务室，拿块布头裹裹接着干。”
小雨低着头没说话。
“你要是想回家，我让人送你。要是想留着，明天就接着来上班，我让小慧给你换个慢线，先练练手感。”
说完，陈峰转身出了医务室。
走廊里，陆承远跟在后面，一直没出声。
直到两人走回一楼大厅，陆承远才开口。
“陈总，你平时都这么处理的？”
“什么？”
“员工受伤啊。”
“这还用怎么处理？”陈峰随口答。
“人受伤了先看伤，伤不重就安心理，工伤补贴照给。至于走不走，那是她的事。”
陆承远没再问了。
他已经看到了想看的东西。
这个年轻人处理事情的方式极其干净。
没有画饼，没有道德绑架，也没有高高在上的施舍感。
给选择，给保障，给尊重。
然后让人自己做决定。
这是管理者的思维，不是老板的思维。
回到接待室，陆承远看了眼时间，站起来。
“陈总，今天打扰太久了。改天我让人把样品寄过来，你让采购部的看看。”
“行。”陈峰送到门口，“陆总慢走。”
两人出了厂区。
走到百
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