南湖智造高薪留用全体富士康员工、重构行业薪资体系的舆论风暴，持续席卷全国。
全网一边倒的赞誉之外，也悄然滋生了不少另类杂音。
一部分财经评论、企业管理层圈层暗自发声，认为赵崇明开出的薪资过高、福利过满，会惯坏产业工人，磨灭流水线员工的奋斗意志，让制造业失去吃苦耐劳的底层底色，长远来看不利于行业良性竞争。
争议愈演愈烈之际，央视财经频道主动上门，敲定了一场专属深度专访。
本次专访面向全国，回头也是要在央视播出的，旨在正面解读这场颠覆性的制造业薪资革命，回应全网所有争议与疑问。
本次专访的央视资深记者苏妍，镜头对准端坐从容的赵崇明，全国观众实时收看，无数行业从业者、企业家、普通工人都守在屏幕前，等待着赵崇明的正面回应。
采访正式开始，苏妍开门见山，直击当下最核心的舆论争议。
“赵总，目前全网对于南湖智造全新的薪资体系讨论度极高，赞誉居多，但也有不少业界声音提出质疑！”
赵崇明微笑道：“请说！”
苏妍深吸了一口气道：“一部分经济学家，认为您给出的底薪、绩效、整体福利标准过高，有人直言，工人薪资太高，会削弱普通人的奋斗欲望，滋生躺平心态，不利于产业工人艰苦奋斗。对于这种说法，您怎么看？”
面对这个尖锐且极具争议的问题，赵崇明闻言，只是淡淡一笑：“那很简单，我们换个逻辑。”
“如果说工资太高不利于奋斗，那我作为企业总裁，是不是也应该放弃豪车、放弃豪宅、放弃所有优质生活条件？我每天住一千五的出租屋，衣食住行从简，完全降低个人生活标准，是不是也能更艰苦奋斗？”
“所有人都要求底层工人吃苦、清贫、低薪奋斗，却从未见过任何一个企业家、管理层主动放弃优渥生活，主动吃苦奋斗。所谓“高薪磨灭奋斗心”，从来都是资本压榨底层的借口。”
“说这话的人，纯属放屁！”
“信这话的人，脑子有病！”
“好了，你可以提下一个问题了！”
一句反问，瞬间让镜头前的记者苏妍微微一怔。
短暂停顿后，苏妍迅速调整状态，继续抛出核心问题，眼神诚恳。
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