林渊看了她一眼，没有说话，只是微微点了点头，算是认可了她陈述的客观事实。
但他心里，其实比谁都清楚这些高管在想什么。
在职场上，哪怕是核心高管，天然也是不存在绝对忠诚度可言的。他们看好这家公司的发展前景，但说到底，大家出来打拼都是为了钱。
林渊之前给核心层都许诺了期权池。如果这次把摩根资本拒之门外不接受投资，那他们手里的期权就永远只是一堆纸面财富。
可一旦这笔融资敲定，估值一出来，第二天聚划算拿到顶级投行数亿投资的新闻就会传遍整个行业，甚至会上电视新闻。当地政府也会大肆宣扬。
更重要的是，有了摩根的定价，他们手里的期权就有了真实的锚点。哪怕公司估值就按10个亿算，他们手里随便捏个5%的期权，那也是实打实的五千万现金！
如果不融资，这笔期权就没有一个变现的市场汇率。所以，在座的高管在潜意识里，天然就站在了林渊的对立面，他们自然希望老板能尽快点头接受这笔钱。
所以，汪晓云哪怕是刚过来入职，并不太合适直接发表自己的意见，还是硬着头皮说了，也是希望给自己争取一点。人之常情。
如果林渊之前没有去财大上过周文华的那堂企业管理课，他还真不一定能看透这里的内幕。
周文华跟他讲过企业融资最核心的股权生命线：67%是“绝对控股权”，也就是掌握了三分之二以上的表决权，可以直接单方面决定公司增资、解散、修改公司章程等生死大事；而51%是“相对控股权”，只能勉强控制日常经营。
如果A轮就轻易放掉15%，以后为了跟同行血拼，必定还有B轮、C轮、D轮融资。再加上给高管和员工预留的期权池，股权会被不断稀释。
等到跌破51%的相对控股线，一旦那些见钱眼开的高管为了套现，把手里的期权股份倒卖给资本，资方手里的筹码超过创始人，那林渊就会面临被资本联手踢出局的巨大风险。
历史上那些因为股权稀释而被资方扫地出门的创始人，比比皆是。
这也是很多创始人不能接受的一个点，自己辛辛苦苦做出来的项目，带出来的团队，最后这个公司还不由自己说了算。
是多么可悲
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