处理了一批历史遗留的矿业权纠纷，其中不少是涉及多方利益、拖了五六年的“硬骨头”。某省有两个矿山企业因矿区边界划分不清，争执了八年，多次发生冲突，地方政府调解无果。孙连城接手后，带领团队实地勘测，查阅历史档案，依据法律法规重新划定边界，同时协调地方政府出台补偿方案，最终促成双方达成和解。类似的案例还有17起，他都坚持依法依规、公平公正的原则，顶住了来自地方和企业的各种压力，处理结果经得起检验，既维护了市场秩序，也赢得了群众和企业的信任。
在民生保障上，孙连城始终把矿区群众的利益放在重要位置。在参与政策制定时，他提出要建立资源开发利益共享机制，明确矿山企业必须拿出一定比例的收益用于当地基础设施建设和民生改善；在项目审核中，他对民生保障措施的审查格外严格，要求企业必须落实就业扶持、生态补偿等具体举措。某矿区因资源开发导致部分村民房屋受损，孙连城在审核该矿山延续开采手续时，要求企业先完成村民搬迁安置和房屋修缮，否则不予批准，最终保障了村民的合法权益。
起初，孙连城的“认死理”让一些习惯“灵活变通”的同僚和地方干部感到不适应，私下里叫他“孙黑脸”。但时间一长，大家都认可了他的严谨和公正，矿业权管理司司长钱胜强曾对周瑾说：“部长，你当初调孙连城来真是选对了，有他在，我们司的工作底线守得更牢，不少棘手问题都能顺利推进。”
周瑾对孙连城的表现很满意。孙连城不仅证明了他的眼光，更成为了资源管理领域的“压舱石”，在防范廉政风险、维护公平正义方面发挥了重要作用。而孙连城也时常向周瑾汇报工作，把基层的实际情况和遇到的问题及时反馈，让周瑾对矿产资源管理领域的痛点、难点有了更直观的认识。
此时的周瑾，思绪并不只停留在过往的工作成绩上。他站在办公室窗前，目光投向汉东省的方向。根据掌握的信息和过往的记忆，汉东即将迎来一场深刻的变革。
赵立春已卸任汉东省委书记，赴京担任某副职。虽然职位依然显赫，但离开了汉东的权力土壤，其影响力已大不如前。随着他的离开，经营多年的“赵
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