很舍得为人才出价，葛洲坝系的人脉亦布满建筑行业，许多中字头的人才被挖来这里。
新来的采购部总监叫白宁，来自中铁十二局，四川遂宁人，是毕亚雄的朋友推荐来的，陈学兵亲自面的试。
四十岁的女人，对于先进工程技术如数家珍，懂得数据化管理，对建材行情更是了若指掌，言谈细致而简练，仅聊了一小时，陈学兵便给她定了岗。
上任第一天，了解完项目情况以后便拟出了一份招聘名单，生产部，仓储部，质检部，财务人员，技术研发人员，各个部门对应的人才要求细致得过分，并要求总指挥部来解决，搞得毕亚雄都不得不向陈学兵求援。
陈学兵看完又找她聊，问她为什么要这么多人。
她提出：采购部门应该公司化。
而后列举了采购公司化的十余条理由，涉及效率，集中管理，风险独立，成本控制，供应链融资等方面，说得陈学兵和毕亚雄哑口无言。
陈学兵内心是很喜欢敢主动要权，有冲劲的干将，但还是假意与毕亚雄商量了一番，才板着脸说让她先干，以观后效。
几天后，毕亚雄便对她作出了初步评价：视野开阔，强悍精明，就是喜欢冷脸，不太好相处。
陈学兵内心更是赞赏，搞采购的，不好相处就对了。
采购有了专人负责，元旦前的几天，陈学兵也把精力投入了项目的难点工作。
成都地块。
12月27号，索菲特万达饭店。
陈学兵约了一场饭局会谈，提前查看了赴宴领导的资料，并且早到了半小时。
领导来时，他已经在包房门口等待。
“罗厅！”
“金书记！”
“张张主任没来？”
陈学兵发现后面随行的人里没有高新区管委会的主任，问了一句。
建设厅罗副厅长笑意晏晏：“张主任去党校学习了！我把金书记给你请来了，有什么事，你还怕金书记做不了主？”
陈学兵入川办的事很有格局，成渝两地交通的事情亦是一个有能力的协调人，重庆专门打过电话请他们关照陈学兵的房地产项目，如今陈学兵第一次开口，罗副厅长也很给面子。
陈学兵亦客气笑道：“怎么可能！只是听说高新区现在的开发商是张主任跟成都政务代表团远赴香港请回来的，有些
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