要远。
“这样啊，行，那我们一会就过去。您就不用带司机了，我开车了。回头我给您送回来。”王拥军也想和老板多聊聊天。
他逐渐发现，每次电话里沟通，他就总是少些什么，而只要见了面就会好很多。
颜辉的态度一直是那种从容、平静的状态，让人非常容易信任。
实际上，颜辉所有的下属，遇到问题都愿意和颜辉说。颜辉不是个苛责的人，而且除了技术研发他都算内行，各个部门的困境颜辉都能解决。
归根结底，站的角度不一样。如果有一天成立集团，真正能管理集团各公司、各部门事务的，也只有颜辉，其他人都不适合当大老板。
现实中，真正的成功的创一代，基本上都是这样的。有无限的精力、有无限的激情，能够全身心地投入到工作、创业之中。他们每天脑子里都像是有一万根线在触碰，一刻也不曾停歇。
“行。”
一路上，王拥军开着车，二人接着聊起了钢模板的项目。
王拥军觉得，公司现在有钱、有资源，完全可以重新进入钢模板租赁的行业。这个市场虽然不会特别大，但是容纳一两千万的资金体量是没问题的。
“钢模板租赁不是不能进，但是我们需要重新做市场调研，这样吧，你让胶合板那边的负责人，用一个月的时间把目前的市场分布和主要情况收集起来，汇总告诉我。”颜辉布置道。
(本章完)