被改变了。
如果不是亚瑟加盟佛罗伦萨，维尔乔沃德这时已经因为开局球队战绩糟糕被解雇了。2005年9月他又回到球场执教特里埃斯蒂纳队，同年12月即遭解职，之后再没有做过足球教练。
平行世界的维尔乔沃德真不是个好教练，不只缺乏经验，还缺少识人之明。他看不上里加诺，让夸利亚雷拉和几个边前卫乱冲一通，球队的攻防都有问题。
抱上亚瑟的大腿后，维尔乔沃德坚定了打防守反击的想法，相信亚瑟能靠个人能力进球。为取得更好的防守效果，球队体系更像是4-3-1-2。
在这种体系中，三名后腰在后卫线前竖起一道屏障，对禁区弧顶和两肋轮番保护。战术核心内容就是收缩防守和弹簧展开，形成反击的包抄面。
至于临场应变差，战术少，维尔乔沃德可以解释为自己不是没能力，而是没时间。
他和球员都是刚来不久，不熟悉球员的技术特点，怎么可能安排适合每个人发挥的战术？他坚决以亚瑟为核心进攻就行了，这就是取胜之道。
亚瑟表现出色，球队连胜，维尔乔沃德的脾气也有所收敛，是良性循环。
场边有个人时不时的来句“我尼玛”，大家都是可以接受的。维尔乔沃德骂人的杀伤力约等于一个雷佳音，不算侮辱人。
亚瑟很高兴维尔乔沃德能够留下，他俩的关系好啊。只要不换教练，亚瑟在队里过的特别舒服，地位稳固。教练甚至愿意下班请他吃饭，他当然也乐意回请。
两人的利益绑定在了一起，长传冲吊是最适合亚瑟的战术。
可以说，长传冲吊对于球队的中场能力要求不高，关键在于球队的后场出球能力和前场队员的个人能力。
亚瑟还知道维尔乔沃德干不长，如果要冲击意甲，他的能力就不够看了。
他得趁着对方在，多学点东西，作为球员的维尔乔沃德是很成功的……