类决策的局限性，我们缺乏完整信息与绝对理性。
第一个回答，在功利和恩情下，首先法律是否认回报私人恩情可以抵消公债，如此的话，就要成为道德上的叛徒。
第二个回答，在职场工作之中，奖励绝对理性惩罚情感波动，代价是压抑情绪致认知失调……”
李艾国说了不少，听得李副厂长和杨厂长都是一愣一愣的，他们想不到，一道题目里面，居然隐藏着如此深奥的哲理。
不过两人听了，也感觉有些懵圈。
这问题都没有答案，那人家要怎么回答？
对此，李艾国并没有解释。
人性用理性外衣包裹本能选择，人类既是动物也是天使的双重本质。
所谓的正确答案，就是李艾国用来看人的一种手段而已。
接下来的题目，就没有这么考验人性和复杂了。
只是很像简单的逻辑推理。
【第二题：三个朋友甲乙丙，三人中只有一人说了真话：
甲说：“乙在撒谎。”
乙说：“丙在撒谎。”
丙说：“甲和乙都在撒谎。”
问题：
①谁说了真话？
②如果你是裁判，如何用一句话拆穿另外两人的谎言？】
在李艾国看来，这是很简单的逻辑分析题目。
李艾国想要找一群聪明的人当自己的团队一员。
“李工，那第二道题，怎么解开？”李副厂长尽管头皮有点痒，但可惜并没有长多少脑子。
从来没有见过这种问题的他和杨厂长，都有点抓耳挠腮。
李艾国说道：“如果甲和乙都在说谎，那么乙说丙在撒谎就是假话，意味着乙其实说真话，直接证明甲乙在撒谎。”
杨厂长和李副厂长，很快就反应过来了，其实以大家的智慧，只是一开始面对这种问题，有些不知道该如何破解，这一点拨，也全都明白了。
李艾国交代道：“问题答案，就你们两个知道即可，将来还用得上！”
杨厂长和李副厂长点点头，带着李艾国给的答题卷走了。
他们还要拿去打印一些出来。
别的不说，至少轧钢厂这边的资源，利用起来，先满足李艾国的需求再说。
打印出来的问卷，也要交到冶金署。
李艾国需要高级技工，冶金署总要支持一下吧！
两人觉得问题不大，别看李艾国要的人才很多
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