这些东西是他提议研究，图纸都是他提供，技术科都在努力研究机械设备实在抽不出太多人手，只好麻烦他了。
能看得懂图纸的怎么都要是五级工，那些个图纸，何雨柱还要多画几分，还要留着在车间，等着工人们随时跟他请教。
开会两个小时总算是把负责加热快的人员安排好。
这已经是效率很快，毕竟要从各车间都调人，组成个新车间，总共是一百多个人，分成十多个生产小组。
这还是起步阶段，等以后需求更多了，会调派更多人手，轧钢厂也会扩编工多的工人。
李怀德开完这个会，整个人都是春风满面，他知道，这又是送上门的成绩，更是他从后勤扩大到生产管理权第一步。
所以他提出要给何雨柱表扬嘉奖，名誉上给了个优秀工人代表，物质上更不差，手表票，肉票，粮票，糖票，烟酒票。
广播里传出这个消息的时候，好多工人都把何雨柱当做了榜样。
何雨柱还担心这样太高调了，李怀德让他不用管，以他做出的贡献，这些都是应该都值得，还可以鼓励工人们更加积极些
下午的时候新车间都已经可以随时开工了，何雨柱在这里算是一把手，各小组组长都是听他的。
加热快制造起来并不难，零件只要按照图纸就可以做好，何雨柱让他们每个人按照自己擅长的去做零件，又给负责组装的工人们演示和指点着。
就这么进入了生产，何雨柱给他们指点了一下午该怎么组装和每个生产零件要注意那些后，只要每天过来巡视，检测检测产品就可以了。
让个做菜的食堂主任来看着车间生产，这不知道内情的人听着很奇怪，但知道的人都觉得这是应该的，图纸都是何雨柱画的，当然是最好让他看着。
这天下班了，何雨柱不是回家，先去找孟富泽。
如今何雨柱要的更多都是古玩字画，比如是有些瓷器很重，这些东西很显眼，要是被巡逻的人看到了更不好，所以，上次就说好，他来找孟富泽。
更好交换地点也来到孟富泽家里。
孟富泽也知道这种事太高调不好，知道何雨柱要来，提前就把那帮兄弟们都叫出去了，家里只有他自己在这。
何雨柱来到这以后，孟富泽就关好门把他这段时间换到的东西放到桌子，“何师傅，这都是之前你给
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