时段播送一条“今天XXXX”系列，内容可以是某个普通人在过去一天里的微小贡献，也可以是铁路工人、哨站士兵、农垦人员等不同岗位的真实故事。”
“我们过去全方位洗脑，还是不够引起共鸣，现在通过唤起共鸣，进一步形成集体精神，最后一步推导出首长的重要性，效果更加好！”
李宇微微有些震惊，“厉害啊......”
他翻了翻，看到第二条核心方案，上面写着：“利益层面的制度捆绑”
赖希月耐心解释道：
“我觉得让他们对大樟树最牢靠的认同不是靠灌输，而是靠制度让每个人觉得“这个体系不坑我”。这不需要洗脑，只需要一个足够简单、足够明确的规则。”
通过积分制度与等级制度，实现某些特权划分，
比如分配好的住房、子女入学、家属医疗优待等，
这些属于可公开的福利差异，但它天然会形成一个梯度，让后加入的人自然产生不断往上爬的动力。
此外，除了制度。
可以设置一些“反馈入口”，让底层民众有正常渠道反映问题。
不一定需要全部采纳，但只要渠道存在，且部分诉求被回应，民众的满意度就会上升。”
李宇看了看，这里面规划的内容非常丰富
从一级到七级，工资待遇，福利，还有享有哪些特权，上面都罗列得非常清楚。
李宇看完后，点头道：
“这个不错，很清晰，回头你把这份内容给到二叔，让他按照这个最新标准来。”
“好的。”赖希月继续汇报道：
“最后一个改革方案是，在日常中融入仪式感。”
“人天然需要一些重复性、可参与、无负担的活动来确认自己属于某个群体，它和信仰无关，但让人更容易在无形中形成归属感。”
“所以，我们可以在每天傍晚在固定时间点，
全基地统一播放大樟树基地之歌，或者赞美首长之歌，乃至于在工地上播放的曲子，都可以播放这种。
还有就是一些纪念日，比如我们之前第一次防御住丧尸潮，是在十一月二十三日，我们将这一天定为胜利日。”
.........
.........
石油城-北境铁路轨道。
铁道中间路段的第6号火车驻点，位于末世前的冀省。
留村镇。
如同往常一般，下午两点，刚午休醒来的
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