而且他还主动让人拿来供货清单，质保承诺，验收证明，称自己经营材料多年，一向‘货真价实’，从未供过不合格的原料。
“谁都知道大桥建造工程事关生命安全，非同小可。我们虽然是要赚钱，但也是有良心，有底线的！”
黄老板说得那叫一个真诚，但熟知内幕的人都知道，在巨大的利益面前，‘良心’可以让狗叼走，而所谓的‘底线’可以一降再降，直到约等于没有！
对其他原料供应商的调查也大差不差，基本每一个都会拍着胸脯保证，自己供的材料绝对是合乎施工方标准的，是没不存在任何以次充好违法问题的。
然后同样是要清单给清单，要明细给明细，从负责人到具体经办人员，众口一词，根本找不到破绽。
有个别胆子大的，性格横的，还对纪委人员阴阳怪气，反问纪委人员——你们纪委办案不是一向讲究证据的吗？材料有没有问题，你们不会去检测吗？难道检测结果不比找我们调查更有说服力？
在回去的路上，去年刚刚调到纪委的工作人员郑在飞，有些泄气地对室主任李峻问道：“主任，就咱们这么查，真能查出什么问题吗？”
虽说刚才那个家伙说话难听，但道理没有错，能证明原材料有没有问题的，肯定是检测结果最靠谱。
而矛盾的是，两轮检测结果都是合格的。
李峻毫不在意地说道：“上面让怎么查，咱们就怎么查，咱们只管干活，至于能不能查出问题，那不是咱们该操心的事，操心也没用！”
从干好工作的角度来看，李主任的态度无疑是消极的，被动的，但这种‘消极与被动’在日常工作中，却是一种普遍，甚至是可以说是‘正确’的现象。
没错，以他们的身份和级别，‘听从指示，干好分内之事’就足够了，大方向，大策略，自有领导决定！
“主任，咱们要不要和领导提个建议，成立多个采样小组，在多个地段现场采样，然后分别送检到各地检测机构进行检测！”
郑在飞跃跃欲试地说道。
他是从公安局调到纪委的，而且参加工作没两年，因此对待本职工作，还有着一颗积极上进的心！
在他看来，如果真的怀疑原料有问题，那就不妨千方百计地去验证原料是不是有
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