“既然调研工作不足，那这次视察就让黎卫彬跟着。”
什么？
闻言何方舟下意识地瞥了眼徐仲远，明显有些不敢相信徐仲远居然会把这么重要的陪同视察任务扔到黎卫彬一个刚刚调任的副部长身上。
要知道这可不是儿戏。
作为陪同视察的组织部领导，这个工作不仅仅要协调各地的组织工作，而且还要精准地把握到视察中凸显出来的问题，做好问题梳理，形成准确的调研结果。
不是他不信任黎卫彬。
而是黎卫彬刚刚履新连一个月都不到，连各地的干部情况都没有梳理清楚，万一出了差错，那就不是什么小问题。
“你有什么顾虑？是觉得黎卫彬能力不行？还是你那边有其他的安排？”
何方舟沉默不语。
徐仲远自然知道他是有顾虑。
黎卫彬这个年轻人徐仲远还是有印象的，而且是比较深刻的印象。
当年去江南视察工作，在松和市黎卫彬是第一次进入他的视野之内，那时候黎卫彬就敢直抒己见，大谈推动区域经济一体化发展的问题。
如今近6年过去，黎卫彬当初的设想早就已经实现了，松丰经济新区的设立，不仅仅大大提振了江南的经济增速，而且也开辟了一个全新的区县级经济发展模式。
所以从某种程度上来讲，徐仲远很看好黎卫彬的潜力，一个能在基层工作中把经济工作搞上去的年轻干部，如果没有头脑，没有手腕和理论底蕴，想做到这一点几乎不可能。
后面九原市的发展也证明了这一点。
当然，组织工作是另一回事情，然而这一次漠北的干部改革工作，黎卫彬就做的很出彩。
不过何方舟有顾虑是正常的。
黎卫彬太年轻，担心他压不住场子。
同时履新的时间太短，顾虑他不掌握情况说错话做错事，这都是人之常情。
然而在徐仲远看来，既然到了这个位置上，那就不可能不用他，现在到了用人的时候，自然不能瞻前顾后。
对于黎卫彬而言，何方舟突然抛出来这么一个任务，他自然是倍感压力山大。
这当然不是开玩笑。
毕竟何方舟亲口所说的事情，如果没有确定最后的结果，这一位不可能会信口开河。
但是问题就在于，让他一个刚刚才上任的副部长参加这种
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