已经开了一家时装公司，而且生意还不错的情况下，包宇想让对方替他做事？
对方愿意吗？
包宇觉得确实有些难。
像麦理思，藿建宁这些人天生是适合做职业经理人的，让他们自己去创业，他们也不愿意。
但是，像马世民，韦理这一类人，本身既是职业经理人，也会自己创业。
只是，他们创业并没有像成为职业经理人那么出名而已。
归根到底，自己创业和为别人打工，还是很不一样的。
“韦理，我想挖这个人为我用，但是，又不知道对方愿不愿意。”
其实，韦理已经替包宇挖过一些人。
“老板，你说。”
“他叫盛志文，本名叫AllanZeman，是一位德裔犹太人，已经创业并且经营一家时装公司。”
包宇详细和韦理说起盛志文的情况。
韦理听到后，说道：“老板，对方的公司应该还是很小，我在香江还没有听说过。既然那样，还是有机会挖对方做事的。当然，对方是犹太人，挖对方难度确实有些高。”
其实，犹太人很多是自己创业外。
但是，也有很多是在大公司担任高管的。
像欧美很多世界五百强的大公司高管，正是那些犹太人担任。
你要说他们完全自己创业，那也不可能。
所以，韦理觉得还是要亲自见到这个人才行，如果对方非常拒绝给别人打工，那么自然挖不了。
但是，如果对方有这方面的想法，也不一定会拒绝。
再加上，现在包家优势非常不一样，可以吸引到很多的人才。
“老板，如果想完全收服这个犹太人替你做事，至少要把他的公司收购，这样他才有心思替你做事。”
这是必然的。
如果对方替包宇做事，自己又管理自己的公司，一心二用。
当然做不了什么。
但是，如果对方把公司出售给包家，然后替包宇安心管理兰桂坊，那就完全不一样了。
这一点上，和包宇前世李加成强制收购马世民在新佳坡创办的公司一样。
“韦理，既然这样，你明天合适的时候，找个时间和他谈谈。不过，看他的情况，可能不一定在香江。”
双方谈完。
韦理坐车离开。
南希则是看向包宇问道：“先生，你身边那么多高管，真的要用
本章未完，请点击下一页继续阅读！